Ro’im Rachok（ヘブライ語: רואים רחוק）は、自閉スペクトラム症（ASD）を持つ若者をイスラエル国防軍（IDF）に統合するためのプログラム。名前は「遠くを見る」「未来を見据える」という意味を持つ。
- 設立: 2012-2013年
- 対象: 18-25歳の自閉スペクトラム症を持つイスラエル市民
- 目的: 自閉症者の強みを活かした軍務への参加と、社会統合の促進
- 特徴: 世界で唯一、自閉症者を軍に統合するために設計されたプログラム
創設者
| 名前 | 経歴 | 動機 |
|---|---|---|
| Tal Vardi | 元Mossad職員、元IDF司令官 | 自閉症者の潜在能力を軍事・社会で活用するモデルの構築 |
| Leora Sali | 物理学者、Mossad技術チームマネージャー | 自閉症の息子を持つ母親として、息子が社会の一員となる道を開きたいという願い |
| Tamir Pardo | 元Mossad長官 | プログラム立ち上げの支援者 |
Leora Sali 「息子を社会の一部にしたかった。職業を学び、自立して働けるようになってほしかった」
プログラム構造
Phase 1: 入隊前訓練（3ヶ月）
- 場所: Ono Academic College（テルアビブ郊外）
- 内容:
- 軍事専門家と医療専門家（作業療法士、言語療法士、心理療法士）によるチーム指導
- コミュニケーションスキル
- プレゼンテーション能力
- メール作成、公共交通機関の利用などの生活スキル
- 命令への対応、スケジュール管理、チームワーク
Phase 2: 配属先での試用期間（3ヶ月）
- IDF部隊での実地配置
- 継続的なサポート体制
Phase 3: 正式入隊
- 期間: 標準の3年ではなく、1年単位での更新制を採用
- サポート:
- 週1回のセラピストとの面談
- 週1回の心理士との面談
- 上官や同僚への研修も実施
配属部隊と職務
主要配属先: Unit 9900（ユニット9900）
IDFの航空偵察・衛星画像分析部隊
職務内容
- 画像分析: 航空・衛星写真の解読、微細な変化の検出
- ソフトウェアQA: 品質保証テスト
- 情報整理: データの分類・整理
- 電気光学技術: 暗視ゴーグル等の機器管理
- 電子工学: 各種電子機器の保守
なぜ自閉症者が適しているか
- 長時間の集中力（hyperfocus）
- 細部への卓越した注意力
- パターン認識能力
- 視覚的思考能力
- 反復作業への耐性
- 機密保持（「白黒」で物事を捉えるため、秘密は絶対に守る）
成果事例 Unit 9900の自閉症兵士チームは、通常18ヶ月かかると予想された分析を3ヶ月で完了した
統計と成果
| 指標 | 数値 |
|---|---|
| プログラム完了率 | 約90%（選抜後）/ 97%（初期訓練段階）/ 86%（全体継続率） |
| 累計参加者数 | 90名以上（2017年時点） |
| 2016年時点の現役数 | 約50名 |
| 配属部隊数 | 10以上（Intelligence Community、空軍等） |
社会的意義
イスラエル社会における兵役の重要性
- イスラエルでは18歳での兵役は社会的通過儀礼
- 就職活動で軍歴が重視される
- 兵役を通じて生涯の友人関係を構築
- 免除されることは社会参加への障壁となりうる
プログラムがもたらす変化
Before: 自閉症 → 兵役免除 → 社会的孤立 → 就職困難
After: 自閉症 → Roim Rachok → 兵役経験 → スキル習得 → 社会統合 → 就職
卒業後の進路
- Intel等のテック企業への就職
- 大学進学（軍でパートタイム勤務を継続しながら）
- 民間セクターでの画像分析職
参加者の声 「入隊した日、本当に興奮した。私はイスラエル社会の不可分な一部なんだと感じた」 - N.S.（Unit 9900所属）
パートナー組織
- Ono Academic College: 訓練施設、医療専門家の提供
- Beyond the Horizon: 支援組織
- Ministry of Social Affairs: 資金援助
- National Insurance Institute: 資金援助
- Beit Ekstein: 地方出身者用住居の提供
国際的影響
Roim Rachokのモデルに関心を示した国・組織:
- 🇬🇧 イギリス軍
- 🇺🇸 アメリカ軍
- 🇸🇬 シンガポール軍
- 🇳🇱 オランダ警察（コールドケース捜査に自閉症者を採用）
関連概念
Neurodiversity（ニューロダイバーシティ）
自閉症を「治すべき障害」ではなく「神経学的多様性」として捉える考え方。Roim Rachokはこの思想を実践的に体現している。
企業における同様の取り組み
- Microsoft
- Intel
- IBM
- SAP
- Hewlett Packard Enterprise
- Ernst & Young
- JPMorgan Chase
課題と限界
- 全ての自閉症者が適しているわけではない（創設者Saliの息子も完遂できず）
- 入隊後も継続的なサポートが必要
- 卒業後の就職支援体制の構築が課題
- イスラエル中部以外の地方出身者への対応
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